行動計画

　社員が、仕事と子育てを両立できること、育児休職を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

　平成23年4月1日から平成28年3月31日までの5年間

2．内　　容

目　標 :

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの周知や情報の提供を行う。

【対　策】

・平成23年4月1日
　詳細に関する周知方法を検討する

・平成25年4月1日
　認知度確認調査を行う

・平成23年9月1日
　周知媒体の作成開始

・平成28年3月31日

　行動計画の終了

・平成24年4月1日
　社内周知の開始